COACHING

para sua empresa

  • Coaching de Negócios: Apoio para executivos ou donos de empresas, para repensar a empresa de forma estratégica, desenvolvendo metas para alcance de resultados. Este formato funciona também para novos empreendedores que queiram desenvolver um negócio e precisam gerar estudo do estado atual e planejar o futuro.

 

  • Team Coaching com foco a gestão de mudanças: O objetivo deste trabalho é trazer mudanças rápidas e significativas para toda a empresa através da equipe de liderança e operacional, através de grupos multidisciplinares.
para vc

COACHING INDIVIDUAL

Coaching Executivo: É uma relação de construção entre Coach e Cliente que possibilita o alcance de um conjunto de metas definidas formalmente em um acordo de Coaching, aumentando assim o desempenho e melhorando, consequentemente, a efetividade da empresa e do profissional.

Coaching de Liderança: Visa desenvolver as competências de lideres para potencializar suas habilidades técnicas de Coordenação, técnicas de gestão ou direção de equipe. Apoia o líder no entendimento do seu papel na equipe e como chegar nos resultados requeridos pela empresa.

Coaching de Carreira: Orienta o profissional, através das ferramentas do Coaching, da melhor forma para que este possa definir e direcionar sua carreira da forma com que deseja e assim alcançar os resultados esperados.

O COACHING DE CARREIRA PODE SER UTILIZADO:

  • Primeiro emprego;
  • Mudança/Desenvolvimento de Carreira;
  • Insegurança na Carreira;
  • Pós Perda de emprego;
  • Pré e pós aposentadoria.

Somos...

  • Somos especialistas nas nossas funções,
  • Amamos a nossa atividade;
  • Respeitamos o nosso cliente e suas particularidades;
  • Acreditamos nas pessoas;
  • Temos fé na mudança e no aprendizado constante;
  • Entregamos resultados!

AS EMPRESAS INVESTEM EM COACHING QUANDO?

AS EMPRESAS INVESTEM EM COACHING QUANDO

POR QUE APLICAR COACHING NA SUA EMPRESA?

43% dos “CEOs” e 71% do grupo de executivos sênior de categoria superior relatam que tiveram experiência em Coaching.

Fonte: FastCompany

 

Executivos que passaram por “Coaching” melhoraram 90% sua produtividade, 80% se mostraram mais abertos para mudança organizacionais e 70% conseguiram melhorar o ambiente e relacionamento no trabalho.

Fonte: Folha de São Paulo

 

Uma recente pesquisa (PUC CAMPINAS) realizada com 10 executivos que passaram pelo processo de Coaching aponta que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 80% aprenderam a aceitar melhor as mudanças e 70% evoluíram na capacidade de relacionarem.

Fonte: Revista Você S/A

 

Um estudo publicado no Public Personnal Management Journal concluiu que os executivos que participaram de treinamentos gerenciais aumentaram em 22,4% sua produtividade. E aqueles que tiveram Coaching, após este mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

Fonte: Public Personnal Management Journal

 

 

coaching

bussola

É o processo que visa aumentar o desempenho de um individuo, equipe ou de uma empresa, ampliando os resultados positivos, através de metodologias, ferramentas e técnicas conduzidas por um profissional (Coach) em uma parceria sinérgica e dinâmica com o cliente.

É uma metodologia que proporciona expansão significativa da performance profissional e produtividade pessoal. Coaching é como sair de um ponto – ESTADO ATUAL – e chegar em outro ponto – ESTADO DESEJADO. Os principais elementos do Coaching são: FOCO, AÇÃO, SENTIMENTO, EVOLUÇÃO CONTÍNUA e RESULTADO.

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